689: 名無しの心子知らず 投稿日:2012/03/14(水) 15:27:40.24 ID:BDZ+3veh
もう退職した会社の話なんで自分的時効記念カキコ。

わりとそんなに規模の大きな会社じゃないんだけど、
商売柄お歳暮とお中元は結構な数が来る。
きたものは受け取った部署ごとに共通のリストに入力してから、
部署宛てではない会社宛のものは保管してあとで全社員へ配るというシステム。

同じ部署に派遣ではいっていたオバサンがバックレ退職したあとで後片付けしてたら
でるわでるわ中途半端に手をつけたお中元・お歳暮の数々。
しかもわかりやすいことに有名メーカーのお菓子とかだけとかで正直ドン引き。
バックれる直前に毎日でっかいダンボール箱を会社から発送してたけど、
あの中味の何割が私物だったのかなぁ。

お金がなくて未成年の娘がお水で働いていたらしいけど、
本人はブランド物のアクセつけて毎週飲み歩いてたけどね。



690: 名無しの心子知らず 投稿日:2012/03/14(水) 15:51:38.94 ID:iS0LpBDS
いくら子持ちのママでも、育児関係ないじゃん。

691: 名無しの心子知らず 投稿日:2012/03/14(水) 16:04:20.24 ID:A2VgrhOE
お前ルールはイラネ

693: 名無しの心子知らず 投稿日:2012/03/14(水) 16:09:30.40 ID:j1I4KJjF
未成年なら働いてたってまだ親の監督下だろう
この泥ママがきちんと面倒を見てるかは別として

698: 名無しの心子知らず 投稿日:2012/03/14(水) 17:06:32.63 ID:CDIXNtGY
>>692
直接育児に関係のない話は山ほどある。
取り敢えず対象が「育児子育て中のママパパ」であって
泥案件が直接育児に掛かっているかどうかは
比較的緩めに見られているんだよ。
直接育児に絡んだ泥に限定すると報告が大分減ってしまうから。

700: 名無しの心子知らず 投稿日:2012/03/14(水) 17:16:54.74 ID:ypxu8Kxc
>>698
そんなのは承知で、子が未成年とは言え、お水で働くくらいなら育児中とは言えないよって話じゃない?

引用元: http://peace.2ch.net/test/read.cgi/baby/1331035909/




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