13: 名無しの心子知らず 2018/02/23(金) 15:41:21.39 ID:+FenHxcw
ママ友に嘘つかれてる気がしてモヤモヤ

旦那さんは「その辺の中小企業」(←ママ友がこう言った)に勤めてるらしいけど、話してると育休を2回も取れたり、子供の通院や用事のために普段から休みとったり残業もあんまりないらしい

そんなホワイトなとこある??
実は外資系とかかな

14: 名無しの心子知らず 2018/02/23(金) 15:45:29.44 ID:BUKA7i0+
うちもその辺の中小だけど待遇は似たようなもんだよ 
まあ電鉄系の子会社で福利厚生は親会社に準ずるからだけど



15: 名無しの心子知らず 2018/02/23(金) 16:04:12.27 ID:ynWQSGbe
>>13 
夫の職業を出会って数年のママ友に詳しく話したくないでしょ。 
私が聞かれたら引くわ。 
出会って半年位のたいして話した事ないママが、私の前職をランチ会とかの人前で聞いてきたけど、非常識だなと思ってる。 
でもって自分は言わない。まぁ、私も彼女の前職なんて興味ないから聞かなかったけど、聞いて欲しかったのかな。



22: 名無しの心子知らず 2018/02/23(金) 16:51:11.32 ID:kB9LkU9L
>>13 
休みの取りやすさや残業らへんは上司の裁量や部署の雰囲気とかもあるから、中小とか規模は関係ないよ 
育休は中小でも規定されてるものだし。 
あと上にもあるけど大企業の子会社の場合もあるよね 
中小イコールブラックではないよ



29: 名無しの心子知らず 2018/02/23(金) 20:13:34.57 ID:G1+pq/Br
>>13 
あとは、地方公務員とか 
うちも公務員ってあまり言いたくなくてママ友にはぼかしてる



30: 名無しの心子知らず 2018/02/23(金) 21:11:42.37 ID:FE6ElsiM
>>13 
育休を二回もとれたりって延長か二人目かは分からないけど普通 
子供関連や自分の用事で休めるのも普通 
全部普通でそこらの中小でもよくあるけど



16: 名無しの心子知らず 2018/02/23(金) 16:07:33.13 ID:A35cnifU
男性育休つながりで 
うちの旦那(ど田舎のちっさい会社勤め)が育休取ることになった時、
友人とその旦那さん(超有名大企業勤め)とその話になった 

そしたら友人が「いいなーうちも子供できたら育休取らせてもらえないかな?」って旦那さんに聞いたら、「いやー無理だよ、俺かなり責任あるポジションだし代わりいないし」ってさらっと言った事にモヤモヤ 

いや、事実だよ 
でもなんかうちが重要じゃない代わりがいくらでもいる仕事みたいじゃん 
いや、事実かもしれないけどさ、その場で言わなくても 
だからモヤモヤ



17: 名無しの心子知らず 2018/02/23(金) 16:15:44.95 ID:ix2RaLYf
男もマウンティングするよね



18: 名無しの心子知らず 2018/02/23(金) 16:27:03.12 ID:Ga8vxnF2
うわー、モヤるね



20: 名無しの心子知らず 2018/02/23(金) 16:48:44.61 ID:Gc1Iq+o/
それか育休して手伝うのが嫌とかね



21: 名無しの心子知らず 2018/02/23(金) 16:49:24.69 ID:t1C9exgG
>>16 
それはモヤるわ 
でも本当にできる男ほど自分に何かあったときや休みたいときに休みやすいように、自分以外の誰かでも同様の仕事ができるように仕事してるもんだからねぇ 
自分からそんなこと言っちゃうやつほど仕事できないやつだよね



23: 名無しの心子知らず 2018/02/23(金) 16:51:25.46 ID:8vOeQLLI
本当に換えのきかない役職でその人がいなくなったら会社ボロボロになるならその時点でリスクヘッジもろくにできないどブラックだよねその企業



36: 名無しの心子知らず 2018/02/23(金) 22:13:07.41 ID:VDUvJd6K
>>23 
大企業ならなおさらよね



引用元:http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1519353025/






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