635 :おさかなくわえた名無しさん 2018/03/06(火) 02:28:22 ID:qAwlRi+P.net
会社の後輩の女子社員が始業時刻になっても出社しておらず１時間後くらいに俺にLINEで
後輩「すみません。実はペットが亡くなっちゃって。今日休んでもいいですか？」とﾀﾋんだ熱帯魚？の写真と共に送ってきた。
俺は内心「さかな・・・」って思ったけど「有給使うのは自由だよ。今日は急ぎの仕事もないし大丈夫じゃない？一応俺じゃなくて上司に届けてね」
と返すと、
「え、有給使うことになりますか？」
と返事が来た。なんかそれを見て朝からどっと疲れてしまって「俺の判断じゃ何も言えないから上司に言って」とだけ返した。
その後上司に何を言われたのか知らないけど昼過ぎには会社に来ていた。
うちの会社は有休の付与日が4月だけど、聞いたところだとすでに有給を使いきっていたようで。
学校か何かと勘違いしてるのか。とりあえず俺からは
「こういう時は写真とか送ったりしなくていいからね」とだけ伝えた。
こういうのって会社に入って覚えていくものでもないよなぁ。
後輩「すみません。実はペットが亡くなっちゃって。今日休んでもいいですか？」とﾀﾋんだ熱帯魚？の写真と共に送ってきた。
俺は内心「さかな・・・」って思ったけど「有給使うのは自由だよ。今日は急ぎの仕事もないし大丈夫じゃない？一応俺じゃなくて上司に届けてね」
と返すと、
「え、有給使うことになりますか？」
と返事が来た。なんかそれを見て朝からどっと疲れてしまって「俺の判断じゃ何も言えないから上司に言って」とだけ返した。
その後上司に何を言われたのか知らないけど昼過ぎには会社に来ていた。
うちの会社は有休の付与日が4月だけど、聞いたところだとすでに有給を使いきっていたようで。
学校か何かと勘違いしてるのか。とりあえず俺からは
「こういう時は写真とか送ったりしなくていいからね」とだけ伝えた。
こういうのって会社に入って覚えていくものでもないよなぁ。
636 :おさかなくわえた名無しさん 2018/03/06(火) 06:30:31 ID:WWT9rIJx.net
>>633
そういう話はよくあるよ
俺も似た体験した
元カノの言い分だけ鵜呑みにして話を膨らませて言いふらしたバカがいて酷い目にあった
>>635
ペットﾀﾋ亡で休んだり遅刻するのは問題児
そういう人って有給を使い果たし欠勤も多くなり解雇される
そういう話はよくあるよ
俺も似た体験した
元カノの言い分だけ鵜呑みにして話を膨らませて言いふらしたバカがいて酷い目にあった
>>635
ペットﾀﾋ亡で休んだり遅刻するのは問題児
そういう人って有給を使い果たし欠勤も多くなり解雇される
637 :おさかなくわえた名無しさん 2018/03/06(火) 06:31:10 ID:dapTCJRe.net
>>635
慶弔休暇貰えると思ったんだろうか？
慶弔休暇貰えると思ったんだろうか？
638 :おさかなくわえた名無しさん 2018/03/06(火) 07:07:22 ID:WFRiqvY5.net
犬猫だと埋葬とか火葬するために休み取ることもあり得るけど、魚か。
まあ確かにゴミに出すとかその辺に捨てるわけにもいかないだろうけど
まあ確かにゴミに出すとかその辺に捨てるわけにもいかないだろうけど
639 :おさかなくわえた名無しさん 2018/03/06(火) 07:10:39 ID:Z5I8rUnS.net
>>635
これからそういうのもっと増えていくよ
これからそういうのもっと増えていくよ
640 :おさかなくわえた名無しさん 2018/03/06(火) 08:52:50 ID:/R/3ua/1.net
>>635
三つ折りにするのに時間掛かるのかな
三つ折りにするのに時間掛かるのかな
コメント
コメント一覧
こちとらダメなんて一言も言ってないのに
有給取得日に緊急の何かがあった時に連絡しても良いかどうかの判断が出来ないから
理由は教えてくれって頼んでも返答が
え？パワハラですか？だもんなー
記事みたいに有給既に使い切ってたら流石に理由聞かなきゃいかんでしょ
有休聞いてそこに出没したストーカー上司がいたんだよ
それからうちの会社は理由は絶対聞いてはいけないことになってる
なんかあったら連絡とれるか？とか何時は絶対連絡するなってのがあるかは聞いてる
>>4
今はじゃなくてそもそも有給の理由を聞いちゃいけないんだよ。
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