アピール

530 :おさかなくわえた名無しさん 2019/03/14(木) 12:51:35 ID:3IUosYMj.net
すまん相談があるのだが、上司がいつも口癖のように俺がいついなくなってもいいように~
俺はいついなくなるかわからないから~みたいなことを仕切りにいってきて
これはどんな心理状況でいっているの?そういうのは心のうちで思っててくれと思うんだが...
部署を放り出してやめて、責任をいつでも俺に押し付けできるぞ発言にしか聞こえない

トップなら一緒にこの部署を盛り立てようみたいなこと、嘘でもいえないの?
誰かアドバイスほしい...
【【口癖の真意】上司「俺がいついなくなってもいいように~」「いついなくなるかわからないから~」←これって部署を辞めて俺に責任押し付けできるぞってこと?どんな心理状態なんだ?】の続きを読む

279 :おさかなくわえた名無しさん 2018/12/28(金) 08:16:55 ID:4/wa3OWh.net
若い男にありがちだけど、出来て当たり前の仕事でいちいち褒めてアピールしてくるのがウザイ
年上の女は母性.本能をくすぐればOKみたいな安易な考え方してるのか知らないけど、くすぐられないしバカかと思う
そいつの同期の同い年の女性.や、そいつより年下の新卒達はさらにレベルが上の仕事をこなしている
いつまで経っても追い付かないし成長しない
遅刻や仕事中に居眠りする時点で人としてダメ
寝惚けてるような言い訳するし、生理的に無理だ
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44 :おさかなくわえた名無しさん 2019/02/20(水) 19:44:35 ID:goblOtPb.net
仕事が出来ない、遅い奴に限って自分の不出来を注意されると速攻で
「○○さんにキツイこと言われて傷ついた~」
って言って回るよね?
普段、歩くスピードさえ遅いのに自分可哀想アピールする時はメッチャ早い。
女は泣きながらアピールするから余計に質が悪い。

一対一で仕事を教える事が度々あって、人の話を聞いてない、覚えようとしない
反抗的態度をとる奴等ばかりでどうしてもやや厳しい口調になっていってしまう。
そうすると、周囲はそいつらの本性.を知らないし、やり取りを見てたわけでもないのに
私ばかりが割を食う事になる。
言った言わないの水掛け論になるのも面倒だから、最小限のことだけ伝えて黙ってたら
一方的に私が悪者になって事情を知らない一部の人達(それも仕事をやらない奴等)
に距離を取られるようなった。
班長が感情的になりやすい人でこれまで我慢して来たけど、それも我慢の限界だし
いいように使われるのもいやになってきたので、ここ最近は不機嫌オーラを放ち
上司にこれまでの不満のごく一部を話し今の部署を離れたいと伝えた。
はぐらかされたけど、次はもう少し上の人達に伝えるつもり。
誰でも出来る仕事だけど、夏はクーラーに冬はヒーターに当たれず、時として
雨でずぶ濡れになりながら、しかも休憩を削って仕事しても愚痴も言わずにやって来た。
今の人員で文句一ついわずに同じだけの仕事をやれる人いないから慌てるだろうね。
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